本人为应届毕业生，与用人单位签订了意向书，意向书里没有说明劳动期限及劳动报酬等条款 本人为应届毕业生，与用人单位签订了意向书，意向书里没有说明劳动期限及劳动报酬等条款，只写了相关信息及违约金五千。此后我参加了该用人单位的入职培训，为期一周。现在我违约，用人单位先是要求我赔偿培训费一万元，我估算过培训费大概三四千，因此认为赔偿一万元的要求不合理，没有赔偿。接着该用人单位去劳动仲裁申请仲裁，仲裁结果是要求我赔偿双倍违约金及培训费用共计六万元，请问律师，该用人单位的要求赔偿一万元是否合理，仲裁机构仲裁的结果是否合理？