在银行工作20年，依然不能成为正式员工，是否可以法律维权

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在银行工作20年，依然不能成为正式员工，是否可以法律维权 1992--2007.12.31，工作了15年称呼为代办员。08年按每年2000乘以12年给付24000元后转成劳务派遣代理用工至今。5年的合同又要到期了，不知以后如何，今年40岁了，很无奈这个结果。

问题状态：已过期
提问人：闲看落花静听……（宁夏）
提问时间：2012-12-05 21:54

已有6位律师回答了该问题

聂晓东律师 VIP2012-12-05 22:05

你好，初步判断还属于劳务派遣

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追问：谢谢，很低落这种结果。以为法律尊重事实，（工作的年限），可以用劳动法维权，转变身份呢，
陈宇律师 VIP2012-12-08 23:59

属于劳务派遣。

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陈晓云律师2012-12-05 21:56

仍是劳务派遣代理用工

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追问：为什么呢，劳动法不是规定在用工单位工作10年就要签订正式合同了吗法律尊重的是事实啊 08年让我们买断明显就是逃避劳动法的当时也没办法

回答：今年都快13年了
110网律师2012-12-05 22:00

继续劳务派遣！

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追问：请指教劳务派遣是没有期限的吗作为我们一直是很被动的吗

回答：一直到退休！

追问：劳动合同法第十四条第二款第一项规定劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
这些不适用于我吗

回答：不适用，你们是劳务派遣！
110网律师律师2012-12-05 22:36

面对现实

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超级账号5律师2012-12-06 17:46

2008年是劳动合同法实施的第一年，第五章规定用人单位可以和劳务公司签订劳务派遣协议，这样可以避免用人单位的风险。
由劳务公司为你们缴纳社保。
如果没有为你缴纳社保，你们可以起诉解决

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