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 经济仲裁

合同工作与实际工作不符,且实际工作又同工不同酬

合同工作与实际工作不符,且实际工作又同工不同酬 合同中写的是操作工,工资按计件计时发;但本人实际工作是机修工,上的是常白班八小时无休息;同岗位的机修工资比我高还有一月四天休假;请问我能主张同工同酬以及上班半年来没有休息的加班费吗?(厂里机修都分到各车间里的)
问题状态:已过期
提问人:WHB820……(江苏-盐城)
提问时间:2012-12-05 20:36
已有9位律师回答了该问题
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