劳动纠纷
劳动仲裁时证实用人单位是否给员工开据“离职证明”的取证问题
劳动仲裁时证实用人单位是否给员工开据“离职证明”的取证问题 各位律师：你们好！
如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？
谢谢各位律师！
如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？
谢谢各位律师！
问题状态：已解决
提问人：没有工作DW（北京－海淀区）
提问时间：2012-12-05 10:39
提问人：没有工作DW（北京－海淀区）
提问时间：2012-12-05 10:39
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应当由单位承担举证责任。
已有15位律师回答了该问题
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你好 假如单位存在违法情形 也可以选择通过邮寄的方式
追问：现在是公司违法，采用没收员工考勤卡的方式开除了员工，公司不想给员工开据离职证明，就怕员工去仲裁。公司方说，员工没有离职证明就不能去劳动仲裁了，对吗？回答：不是的
劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。 都是可以作为证据使用的 -
公司举证
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用人单位举证范围
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您好，建议请律师代理
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这个属于单位举证的范围
追问：如果劳动仲裁时，公司方缺席的话，单位举证方面的证据是不是就缺失了呢？回答：我只能说有这个可能 -
加一条仲裁请求，确认劳动关系解决
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需要由用人单位出示已经开具离职证据的证据，否则应当认定为没有开具。
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您好，单位举证义务。
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应有公司来举证证明，但你也要积极提供相关证据为自己争取最大权益
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单位承担举证义务
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您好！可以搜集其他证据，如证人证言和录音等证明是单位违法解除劳动关系。
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。 -
没有证据你会很被动，建议找律师详细咨询。
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公司举证
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单位承担举证义务
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