聂晓东律师 VIP2012-12-05 08:51

你好，单位无理由拖欠工资，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

答复不合理，坚持不给，可以选择到劳动监察大队投诉。

你如果和单位签订劳动合同的，应该提前30天书面向单位提出解除劳动合同申请，没有签订可以随时提出解除合同

解除劳动关系的，单位应当在五日内结清工资、办理退工手续

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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