我的工作知识是公司教会的，可是现在公司认为这是公司的知识产权

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我的工作知识是公司教会的，可是现在公司认为这是公司的知识产权我的工作知识是公司教会的，可是现在公司认为这是公司的知识产权，要我教会徒弟后才能辞工走，怎么办？附:我的工作岗位只有自己一个人，走之后会对公司有一定的影响

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-06-26 13:22

已有9位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2018-06-26 14:31

按照合体约定处理

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年遇春律师 VIP2018-06-26 18:26

根据合同约定的协商处理。

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孙新律师2018-06-26 13:24

合同没有约定的，最迟辞职一个月后可以离开。

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闫燕律师2018-06-26 13:44

合同没有约定的，最迟辞职一个月后可以离开。

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刘刈律师2018-06-26 13:48

你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉

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肖学成律师2018-06-26 13:59

按照合同约定，没有约定的，提前提交辞职报告

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陈晓云律师2018-06-26 14:23

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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110网律师2018-06-26 16:14

你好！按照你们签订的劳动合同约定履行，

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冯倩雯律师2018-06-27 13:09

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿你觉得需要的话可以与我联系。

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