工伤赔偿
8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医
8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医 8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医疗费用，这种做法是否正确，前期医疗费用都是单位支付，工伤期间报销的医疗费用都已经还给单位了，最后鉴定结束后一次性支付了5万，我还需要归还单位吗，谢谢
问题状态：已过期
提问人：qp0312（上海）
提问时间：2012-11-30 20:32
提问人：qp0312（上海）
提问时间：2012-11-30 20:32
已有4位律师回答了该问题
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你好：
这个赔偿包含医疗费。不包含医疗费一次性伤残补助只有47000多。 我的补充： 2012-11-30 20:38
另外，如果和单位解除劳动关系，还可以获得约77000多元的补助金。
追问：那就是要还给单位3000左右？回答：你好：
这属于医疗费报销的部分，属于单位的。追问：整个治疗期费用大概在15万左右，那么医疗费用只需归还3000，还是不怎么理解，鉴定结束后一次性补助金到底包涵了哪些费用，谢谢，单位是要求归还1万多，说是3万9左右才是自己的，是根据上一年度上海职工平均工资3500多计算的回答：你好：
什么时候发生的工伤？追问：09年8月，12年8月做的鉴定，10月份拿到的5万一次性支付
回答：那这个5万多就不止3000多是医疗费了
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单位说法错误。2012年上海市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：11个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为142923元、最低为47641元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上海市2011年度职工月平均工资（即4331元*18个月=77958元）。
你可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。 -
有没有缴纳社保？工伤什么时间认定的？
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不需要归还单位的
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