劳动纠纷
请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与
请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与 请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与本人合同上需要缴纳公积金未交的合法吗？如果本人不服从岗位调整后安排工作被开除有补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2018-06-13 08:48
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2018-06-13 08:48
已有10位律师回答了该问题
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按合同约定处理。
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这是不合法的
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不合法，开除可以主张经济补偿金
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应该有补偿
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降低标准不合法。
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不合法，可拒绝并要求补偿
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你这边的问题，不合法，可拒绝并要求补偿
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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有补偿的，
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按合同约定处理。
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