请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与

劳动纠纷

请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与本人合同上需要缴纳公积金未交的合法吗？如果本人不服从岗位调整后安排工作被开除有补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2018-06-13 08:48

已有10位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2018-06-13 08:51

按合同约定处理。

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毕丽荣律师 VIP2018-06-13 08:55

这是不合法的

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周磊律师 VIP2018-06-13 09:44

不合法，开除可以主张经济补偿金

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110网律师2018-06-13 08:49

降低标准不合法。

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陈晓云律师2018-06-13 09:33

不合法，可拒绝并要求补偿

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冯倩雯律师2018-06-13 09:43

你这边的问题，不合法，可拒绝并要求补偿

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柳士荷律师2018-06-13 10:09

应该有补偿

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110网律师2018-06-13 10:29

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

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丁力律师2018-06-13 10:44

有补偿的，

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单义律师2018-06-13 17:11

按合同约定处理。

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