劳动纠纷
2015年8月入职到现在，工资结构当时讲好是底薪加加班费一直执行到现在
2015年8月入职到现在，工资结构当时讲好是底薪加加班费一直执行到现在 2015年8月入职到现在，工资结构当时讲好是底薪加加班费一直执行到现在，每月的综合收入4800到5500左右，现在公司要裁员不给加班只给底薪逼着我们辞职，我们怎样做才能维护自己的合法权益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-06-11 00:55
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-06-11 00:55
已有3位律师回答了该问题
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有必要向劳动局投诉。
追问：对仲裁结果不满意诉讼难度大不大？追问：对仲裁结果不满意诉讼难度大不大？回答：应当根据实际案情分析。 -
有必要向劳动局投诉。
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你好，可以申请仲裁，也可以起诉处理。
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