外资公司单方面解除合同在合同期内该如何解决?
1、公司有权解除合同,你不接受,有两个选择,一是要求恢复履行劳动合同,二是要求双倍经济补偿。
2、如果公司无理由解除,属于违法解除,应当支付2N,而不是N+1
你好,从你的叙述来看,公司解除合同的行为属于违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。
如果你不要求恢复劳动关系,可以获得经济赔偿金,计算方法是你总共工作年限乘以二,即假设你是工作5年,可以获得10个月的经济赔偿。
你好:
如果你没有违法及严重违纪行为,单位无权解除合同,你可以要求恢复劳动关系或者要求单位支付双倍经济补偿金,即要求2N的赔偿金。
您好!
1.公司无权随意解除您的合同,如公司无正当理由违法解除,您可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系,或者要求公司支付您双倍经济补偿金。也就是你所说的N的2倍,即2N。
N为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位可以解除合同,但涉嫌违法解除,需要支付赔偿金;
要求赔偿双倍2n。