领了转变身份补偿金离职时能不能按工龄计算补偿金 03年国企改革全体职工按每年765元领了转变身份补偿金，重新按工龄签了无固定期合同；现在企业受政策影响要搬迁，公司称可以解除合同拿补偿金，但本企业工作年限只能算到03年，之前的工龄已经领了补偿金不再有。我们查看了关于“转变身份补偿金”的解释，认为公司是错误的决定，公司不承认。请问我们还有什么理由维护合法权益？