范海华律师 VIP2018-06-04 17:21

您好，抓紧时间举证证实双方存在劳动关系，可以申请劳动仲裁的。。

可通过其他证据证明存在劳动关系

你好，如是劳动关系，建议收集与单位存在的事实劳动关系，向劳动局保障部门申请工伤认定，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求单位承担责任

答：要求雇主承担赔偿责任。

可以要求进行工伤认定，之后如涉及伤残需要进行劳动能力鉴定，确定最终的赔偿方案。

有太多无劳动合同而工作中受伤又成功获得赔偿的案例！走法律途径维权。