合同纠纷
没有签劳动合同以工作三个多月，被无故解雇该怎么要求赔偿？
没有签劳动合同以工作三个多月，被无故解雇该怎么要求赔偿？ 没有签劳动合同以工作三个多月，被无故解雇该怎么要求赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-12-01 15:57
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-12-01 15:57
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照劳动合同的约定来履行义务的
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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可以按照劳动合同的约定来履行
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要求补偿办个月的工资。
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可以主张两个月的双倍工资和违法解除的双倍补偿金
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