劳动纠纷
关于产假工资标准的问题
关于产假工资标准的问题 帮朋友咨询一个关于产假工资的问题：产假工资标准 是指 本人的基本工资？还是本人的缴费基数？（因为有奖金之类的 所以她的个人缴费基数高于基本工资，高2000元左右）。。。（她有生育津贴）
问题状态：已解决
提问人：horseb……（北京）
提问时间：2012-11-26 16:45
提问人：horseb……（北京）
提问时间：2012-11-26 16:45
-
产假是带薪休假，发放全额工资，应当以实际拿到手的数额为准。
已有9位律师回答了该问题
-
你好，产假如果有生育津贴的发放生育津贴，低于工资的，由单位补齐。没有生育津贴的发放工资。
-
您好！产假期间应该照常的支付工资报酬。
-
应该发放全额工资
-
您好，应发全额工资，详情来电咨询。
-
产假期间应该照常发放工资。
-
三个月是全额工资
-
是指实际发到的工资数额。
-
实际工资！
咨询专业律师
相关咨询
- 关于是否需要更改合同上工资标准的相关问题 1个回复
- 我就是想咨询一下关于绍兴地区最地工资标准的问题! 0个回复
- 关于产假期间工资和医保社保的问题 3个回复
- 关于产假工资问题 5个回复
- 关于产假工资问题 3个回复
- 关于私企产假工资发放问题 2个回复
- 关于私企产假工资发放问题 1个回复
- 关于产假期间工资发放问题 3个回复
