在家休息的时间 是否应该算进旷工时间内？ 由于我的工作性质问题 工作时间一般为在工作岗位48个小时 在家休息48个小时
也就是上2天班在家休息2天

我想请问一下 在这种性质和条件下 在家休息这2天时间是否应该算入工作时间

在法律规定情况内 比如这个班旷工 那这个班在家休息这2天的时间是否应该算入旷工时间内？

如果公司按照规定（旷工多少时间）要和我解除劳动合同，那么 这旷工时间段里面 是否能算上在家休息的时间
问题补充: 
我和公司所签定的劳动合同并没有明确规定这方面的问题
公司是按照他们自己制定的规章制度来定的
另外 公司要求我们 不管在任何情况下 都必须电话24小时开机 休息时间内 如果要离开本市 还需要通知领导 并得到领导允许 而且 在休息时间内 如果公司或者岗位需求 需要无条件的回到公司安排的岗位继续上班 而不算加班费 也不算工资
逢年过节 上班的时间不算加班费
无国家规定的年底双薪

公司的这些规定是否有问题

如果将来打官司 我以上所说的 是否能做为证据？