先做工伤认定

那要看是否构成伤残。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

您好，根据您的叙述，这属于工伤，建议申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定，根据伤残等级确定索赔数额。如果需要法律帮助，可以电话联系。