拆迁安置
公司搬迁职员赔偿问题
公司搬迁职员赔偿问题 大家好，我在深圳一家公司 06年12月进厂在计划部做到09年，09年到2011年在业务部，后又转到财务部。现公司在2014年要搬到东莞去。我们的合同是每3年签一次，正好到14年到期，如果我们不续签也不到东莞去的话能不能赔钱的？如何赔偿？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：fairy3……（广东－深圳）
提问时间：2012-11-22 13:34
提问人：fairy3……（广东－深圳）
提问时间：2012-11-22 13:34
已有5位律师回答了该问题
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可以要求工龄补偿 详情请电话咨询
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可以要求。协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询
追问：好的，谢谢 -
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。追问：您好，补偿的每工作一年补偿一个月的工资的话那工资是基本工资还是现在每月所领到的工资？ -
可以要求公司支付经济补偿金的。
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可以要求赔偿
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