单位拟解除连续旷工30天的员工,如何将损失减到最低

劳动纠纷

单位拟解除连续旷工30天的员工,如何将损失减到最低我单位一名员工连续旷工30天,但单位规章制度中没有列明此行为属严重违反单位规章制度,单位拟解除该员工,如何可将损失减到最低

问题状态：已过期
提问人：jyr198……（广东）
提问时间：2010-06-02 20:26

已有2位律师回答了该问题

110网律师2010-06-02 21:09

给他发律师函。

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110网律师2010-06-03 09:45

请律师策划处理。若在深圳，可随时电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。（深圳李雪波律师：13267039593；Q：961451933）

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