在公司做了快一个月按程序辞职，公司因认为本人在工作中跑单漏单这些不因员工该承担的责任不给发工资

劳动纠纷

在公司做了快一个月按程序辞职，公司因认为本人在工作中跑单漏单这些不因员工该承担的责任不给发工资在公司做了快一个月按程序辞职，公司因认为本人在工作中跑单漏单这些不因员工该承担的责任不给发工资，还进行人格上的侮辱

问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2018-05-10 09:21

已有6位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2018-05-10 09:27

进行人格上的侮辱，协商不成的，可以诉讼解决。

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陈宇律师 VIP2018-05-10 09:40

可以申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2018-05-10 10:20

可以申请劳动仲裁

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110网律师2018-05-10 11:09

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

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林忠律师2018-05-10 11:19

可以申请仲裁

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110网律师2018-05-10 13:55

工资拒不发放薪资的行为可以直接以书面形式向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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