合同纠纷
大学毕业生8月工作到现在，辞职公司要求交违约金
大学毕业生8月工作到现在，辞职公司要求交违约金 我是今年毕业的大学生，8月2日到公司报道然后被安排去潍坊培训+军训一个月，然后回公司工作到现在，由于打算辞职，公司人力资源部要求缴纳违约金加招聘培训费一共3225，请问我有义务缴纳这些费用吗？
问题状态：已解决
提问人：shinsh……（山东－青岛）
提问时间：2012-11-19 10:21
提问人：shinsh……（山东－青岛）
提问时间：2012-11-19 10:21
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如果约定了服务期的，可以约定违约金，否则约定违约金无效不需支付
已有2位律师回答了该问题
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违约金无效，但培训费用可能你要承担一部分，还是尽量协商好，
追问：培训实际上就是在公司内部培训，也没有为我们支付什么培训费用。还有，还要求我缴纳招聘费用。请问这合法吗？？进了公司报道那天签了一个用人合同，今天人事部的发短信说大学生在公司服务不满一年需要缴纳违约金
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