公司行为违法

公司可以制定规章制度并要求员工尊守，但是，规章制度必须符合劳动法所规定的程序，如果未经法定程序，即全体员工共同参予制定并予公示，那么这一规定是无效的。从你说的情况来看，公司这一规定是不合法的，你可以就此提起劳动仲裁。

申请劳动仲裁

1、请假查过3天算新员工，不符合法律规定，应当是无效的，你在单位的工龄应当连续计算；
2、如果缺勤的话，公司可以扣除当天的工资。
3、如果单位的行为侵犯到你的权益，你可以到单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁。

您好，公司这样的规定违反法律，不应在双方争议时，进行适用。

不合法的。。