李三勇律师 VIP2012-11-19 09:54

可以提起诉讼。


具体详情来电来访。

依据协议到工地所在地的劳动监察部门投诉索要

您好，到劳动监察部门投诉，详情来电咨询。

劳动监察大队投诉或及早准备证据起诉，越拖对自己越不利。

1、到工地所在地的劳动监察部门投诉，这样解决的快些。2、收集相关证据例如劳务协议、通话记录等等，申请劳动仲裁或起诉维权。如需帮助请电话联系。

到劳动监察部门投诉

可以集体提起诉讼。

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以到劳动监察部门投诉

你可以依照劳动协议向到工地所在地的劳动监察部门投诉，也可以在准备相关证据之后及时向劳动仲裁机构申请仲裁或诉讼，以尽快维护自己的合法权益。如需帮助欢迎来电，我将为你免费解答法律咨询。

您好！协议是有效的，可以直接去劳动监察大队投诉，如果监察不受理也可以以债权债务纠纷去法院起诉。

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

按照劳务协议起诉对方。

您好！可以到劳动监察部门投诉、

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

向劳动监察监察大队投投或申请劳动仲裁

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

到劳动局举报！

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