劳动工作变更 如协商不一致是否可以申请经济补偿？ 06年进入现在的公司 公司总部是在南方 所有人事关系是通过山东当地的人事公司进行处理的 包括工资 五险一金的办理等。当时进公司时候，公司业务发展起步，计划在山东设立办事处，但因业务量不足原因采取现地采用方式，在山东工作。几年之后，公司由亏损慢慢到盈利，但因为产品附加值太低以及工厂持续亏损原因，公司决定将工厂易主由此要求我们回上海工作。当时劳动合同里面有表明工作地点是在山东，如变更需双方协商决定。如果协商未果，是否可以单方面接触劳动合同，是否可以申请经济补偿，另从06年到现在应该申请的数量是多少？请律师解答，谢谢