买断后被原单位返聘的工龄能继续累计吗？ 尊敬的律师：您好！
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尊敬的律师：您好！
    我是华北油田一名买断职工。买断前从事工种是外线电缆工（有中级及高级技术等级证书为证）。按照河北省相关文件规定，属于特殊工种，在特殊工作岗位上累计十年以上即可提前办理退休手续。我1955年5月1日出生，今年正好55周岁，符合退休条件。当我到本单位人事部门要求办理提前退休手续时，人事部门却说我的特殊工龄累计不足十年，由于与事实不符，我要求查了我的个人档案，发现档案记录与事实有很大的差异：买断前我实际从事外线电缆工分为两个阶段，第一阶段是：1976年12月——1980年7月，特殊工种工作时间为3年7个月（第一阶段记录与事实是一致的）；（80年8月——93年5月从本岗位调到内外线电工岗位；93年6月又调回工程处从事外线电缆工工作）；第二阶段是：1993年6月——2000年9月，特殊工种工作时间是7年3个月（此后买断劳动关系）。两段累计特殊工种工作时间应为：10年10个月。但人事部门却把我第二阶段开始从事外线电缆工的时间从我1994年9月参加外线电缆工升级考试后的11月发证日期开始计算，这样就比事实上少了1年5个月，这显然是错误的。
     我2000年九月买断后，由华北油田（原单位）返聘，继续从事外线电缆工工作直到2004年六月，并用原单位返聘所发的工资支付那几年的养老医疗保险，继续增加着工龄，我认为这个工龄也应计算为特殊工龄。
就此档案记录的滞后及工龄计算的错误我找了本单位人事部门和公司领导反映，要求给予更正。但他们却说档案过去记录有错不能改，就是改了河北省也不会承认，现在即使出了符合实际的证明加入档案，后加的材料河北省一概不认可；还说像我这样的情况以前也出现过，公司的领导亲自出了证明但河北省就是不认可；还说华北油田管理局领导还亲自就档案和实际不符专门开过会等；这样的情况他们也没有办法。
为此，我特意求助于您：
     1、我如何找回上述买断前被人事部门错记的工龄？
     2、买断后被原单位返聘继续的特殊工种工作能继续累计特殊工种工龄吗？
盼着您百忙中的答复，在此谨致谢意！
此致

敬礼！



                                    2010年5月31日星期一