劳动纠纷
公司不批准离职，且公司没有按实际缴纳社保公积金
公司不批准离职，且公司没有按实际缴纳社保公积金 2018年4月4日，我向公司提交了离职申请，公司以我没有完成工作交接的理由拒绝我的离职申请。工作未交接的情况是这样的：从我2012年12月入职开始，会以市场部的名义，经部门主管签字确认后，填写出库单领取设备作为市场部样机，现离职，有部分设备被前领导（前领导和公司存在纠纷）拿走未归还，而我对前领导拿走的机器未做登记，所以公司以此为由，要求我写情况说明，我基于没有做登记，不能指证设备在前领导手中，不肯写。公司现要求我承担全部责任，赔偿公司47392元。因为公司会我存在少缴纳社保和公积金的情况，我以此向公司要求公司应缴纳的社保和公积金现金给我，我将47392元赔偿付给公司，公司不同意，所以想咨询一下
问题状态：已过期
提问人：wxl881……（北京－海淀区）
提问时间：2018-04-17 13:54
提问人：wxl881……（北京－海淀区）
提问时间：2018-04-17 13:54
已有16位律师回答了该问题
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您好，申请劳动仲裁维权
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直接申请仲裁维权
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可以 仲裁 解决
追问：这个仲裁会受理吗，是我提出的离职，而且工作交接问题我也存在一定的责任 -
申请劳动仲裁维权
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，需要申请劳动仲裁的。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁处理
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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直接申请仲裁维权
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可以申请劳动仲裁维权的。
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向社保中心投诉
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，直接申请仲裁维权
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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