法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司私自给我停交公积金三个月,是否违反劳动法第38条:拖欠劳动报酬
公司私自给我停交公积金三个月,是否违反劳动法第38条:拖欠劳动报酬 公司私自给我停交公积金三个月,是否违反劳动法第38条:拖欠劳动报酬,我可不可以直接解除劳动合同并要求公司赔偿。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-佛山)
提问时间:2018-04-16 21:18
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2018-04-17 18:13
可以去当地的劳动局投诉,如需咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
某国有企业已拖欠员工工资三个月,称按公司制度执行,不知道是否违反劳动法?
2个回复
公司私自对调工作时间,是否违反劳动法
0个回复
公司私自降我职务、降我工资,是否违反劳动法
2个回复
公司私自降职、降薪,是否违反劳动法
0个回复
公司将富余人员调岗或再培训逼其自动离职而不赔偿是否违反劳动法
4个回复
因公司拖欠劳动报酬,造成未及时足额支付劳动报酬,通过邮寄解除劳动合同告知书后未再到公司上班
5个回复
我的情况是,当我知道公司被拍卖时,就开始走起诉流程,因为是公司拖欠劳动报酬
5个回复
你好,请问一个公司全年无休,周末都不能休是否违反了劳动法,该
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点