徐荣康律师 VIP2018-04-13 10:01

可以劳动仲裁提出

你好，是的

把合同发给律师看看，先

从入职第2个月起赔偿双倍工资差额，但是存在诉讼时效的问题需要注意，另外也不是发多少赔多少

双倍工资差额是从第二个月索要的

基本上是这样。

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资

是从第二个月开始是双倍工资，是的，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。

原则上是这样的

劳动关系建立后一个月内应当签订书面劳动合同，否则从第二个月开始，单位应当承担双倍工资差额。