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因劳务工原因造成用工单位损失，是否是用人单位赔偿？
因劳务工原因造成用工单位损失，是否是用人单位赔偿？ 因劳务工原因造成用工单位损失，是否是用人单位赔偿？
问题状态：已过期
提问人：玲玲啊（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-03-30 11:51
提问人：玲玲啊（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-03-30 11:51
已有6位律师回答了该问题
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受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
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没有此类规定。
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用人单位赔偿
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用人单位赔偿
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表述不明，无法准确回答。
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你好，用人单位赔偿的
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