从事家具定制行业,目前已经离职没有劳动合同,在前单位工作期间
可以申请仲裁
不属于故意或者重大过失的,不需要赔偿,可以申请劳动仲裁,要求补发工资,支付双倍工资,给予赔偿。
你好, 不用赔偿。
你好,公司的做法违法