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合同纠纷

辞职时,公司让我赔付公司所交付的医疗、养老等费用是否合法?

辞职时,公司让我赔付公司所交付的医疗、养老等费用是否合法? 我是去年毕业学生,到一家公司上班,今年辞职,辞职时公司让我赔付公司给我们所交付的医疗、养老等费用,否则不给我档案!
我当时签过一个补充协议,上边说的就是,合同没到期,如果辞职,就要赔付公司所负担“五险一金”的部分费用!
当时合同上只写了试用期工资,其他的没写。但是一年后,我的工资还没有试用期高,所以我就辞职了,他们还说我违约!
现在想知道的就是,是否应该交这部分费用?他们是否合法?
问题状态:已解决
提问人:sxfanb……(陕西-铜川)
提问时间:2012-11-07 11:52
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