赔偿数额要结合案情和 证据来确定。先申请工伤，再进行劳动能力鉴定，再进行索赔

是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定

伤残等级鉴定出来之后，再进行索赔。
希望能对您有所帮助。

您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

应当赔偿医疗费、护理费、一次性伤残补助金、解除劳动关系的，应当赔偿一次性工伤医疗补助金、和一次性伤残就业补助金。建议及时申请工伤认定，进行劳动能力鉴定。

如果有等级绝对不止2万，工伤最低十级为12个月法定应发工资，九级为19个月法定应发工资，可以自己衡量。需要专业律师进行工伤鉴定索赔可以随时来电联系。

建议先去申请工伤认定再做劳动能力鉴定    详情请电话咨询