其他
单位有名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除
单位有名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除 单位有名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除，屡次说情留下，共上班不到四年，未签合同，此人现在仲裁公司索要双倍赔偿金，之前他还告过一个厂子未果！希望您能为我分析解答!
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃）
提问时间：2018-03-24 11:36
提问人：ask201……（甘肃）
提问时间：2018-03-24 11:36
已有4位律师回答了该问题
-
超过仲裁时效了
-
及时应诉，要看具体情况
-
看单位证据
-
你好，不签订合同你们就已经违法的，真的打官司你们肯定是要承担责任的
咨询专业律师
相关咨询
- 我公司一名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除 5个回复
- 员工患病出院以后不能胜任原工作岗位，用人单位可以辞退吗 7个回复
- 大病初愈后回单位上班但不能胜任原岗位工作，但是领导以满员为由不给我调换工作 2个回复
- 单位物流部门发包，我申请了岗位调动，调动后发现自己不能胜任此岗位的工作 1个回复
- 员工在实习期到了，用人单位考核认为该员工不能胜任木前的工作， 1个回复
- 您好，原工作岗位有气味且经常加班，怀孕后不能胜任此岗位，单位不给调动岗位 3个回复
- 没签合同上了四个月的班。老板以不能胜任工作岗位为由开除我。期间我有提出转岗位 1个回复
- 劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者 0个回复
