合同纠纷
才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他
才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他 才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他！这种公司需要付给他正常工资还是多倍工资呢？（注：现在公司并没有开始给员工买五险这方面是否存在问题会造成多赔偿呢）
问题状态：已过期
提问人：A.A打完boss好睡觉（重庆－沙坪坝）
提问时间：2018-03-20 22:53
提问人：A.A打完boss好睡觉（重庆－沙坪坝）
提问时间：2018-03-20 22:53
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根据劳动合同协商处理
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