您好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。这种情况可以要求与公司即时解除劳动合同，并要求公司补足工资并对您进行相应的经济补偿。经济补偿按照您在单位的工作年限，没满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当支付半个月工资的经济补偿。

可以到劳动监察部门投诉。

——据法律规定，认定合同一式两份，劳动者手持一份，你可以要求单位给你一份劳动合同，至于单位拖欠工资的，建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁解决。

可以申请劳动仲裁

你可以取证后申请仲裁。