涉外
关于公司以降薪形式逼员工自动辞职事宜
关于公司以降薪形式逼员工自动辞职事宜 一公司之前口头上一直说要辞退某员工,最终没有辞退,而是以各种理由降薪处理了该员工,请问员工对于这一作法该怎样去维权,谢谢
问题状态：已过期
提问人：rain（广东－东莞）
提问时间：2012-11-02 08:26
提问人：rain（广东－东莞）
提问时间：2012-11-02 08:26
已有6位律师回答了该问题
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依据双方签订的劳动合同进行维权
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按劳动合同主张权利
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可以到劳动部门投诉处理，或者申请劳动仲裁。
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建议通过劳动仲裁解决
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你好，用人单位单方降低工资的，你方可以解除劳动合同，并要求对方支付经济补偿金。
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收集用人单位单方降低工资的证据，可以解除劳动合同，并要求对方支付经济补偿金。
追问：王律师您好,我们公司的工资结构是由以下组在:基本工资+约定加班费+奖金,星期一至星期六上班.现在公司对该员工执行星期一至星期五上班,星期六不上班,所以把约定加班费那部份扣除,之前部门主管说了好多次要解雇该员工,后来经过深思熟虑出了这份降薪报告,.该员工工资6100=基本工资2400+约定加班费1600+奖金2100,请问以这种理由降薪我们劳动都该怎样维权,谢谢
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