企业改制
拖欠员工工资问题
拖欠员工工资问题 公司在未签订劳动合同的情况下拖欠员工三个月工资算不算侵犯了劳动者权益
问题状态：已过期
提问人：韩晨馨（浙江－绍兴）
提问时间：2012-11-01 15:18
提问人：韩晨馨（浙江－绍兴）
提问时间：2012-11-01 15:18
已有5位律师回答了该问题
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及时申请仲裁解决。
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可以向劳动监察投诉或者申请仲裁维权
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单位应当及时支付工资，拖欠工资属于违法行为。
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淡然违法，申请劳动仲裁。
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向劳动监察投诉或者申请仲裁
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