到劳动部门

工资是可以要回来的，可以收集存在劳动关系的证据，向劳动局申请仲裁要求支付工资 
自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。
   自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。
   工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，无论是解除合同是否合法，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
　　赔偿损失与结清工资是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。

您好！辞职不影响工资的发放，建议您向劳动监察大队投诉，请问您与单位之间有没有劳动合同呢？单位有没有给您买社保呢？建议您来电，我详细给您分析您可以得到多大的利益。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

按照实际工作情况到劳动部门申请劳动仲裁

可以投诉。