劳动纠纷
您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月
您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月 您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间
交接状态:已和用人单位提出辞职半月，用人单位的所在部门口头答应同意，一直口头安排请假人员进行交接工作，所以无实质进展
我的规划:提出辞职一个月后进行自我能力提升
我的担心:半月已过，部门级的离职手续都没办理完，用人单位人力部门手续仍未办理，未给派遣单位发减员通知。到目前为止担心时间不够
我的问题:如果用人单位一直拖着，社保会不会继续上缴，如果不上缴我怎么保证社保不断呢？
交接状态:已和用人单位提出辞职半月，用人单位的所在部门口头答应同意，一直口头安排请假人员进行交接工作，所以无实质进展
我的规划:提出辞职一个月后进行自我能力提升
我的担心:半月已过，部门级的离职手续都没办理完，用人单位人力部门手续仍未办理，未给派遣单位发减员通知。到目前为止担心时间不够
我的问题:如果用人单位一直拖着，社保会不会继续上缴，如果不上缴我怎么保证社保不断呢？
问题状态：已过期
提问人：叶子（北京－西城区）
提问时间：2018-03-08 08:30
提问人：叶子（北京－西城区）
提问时间：2018-03-08 08:30
已有13位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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如果被欠缴社保，可以劳动监察投诉
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您好，劳动关系存续期间单位应当缴纳社保。
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协商不成，申请劳动仲裁
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在劳动关系存续期间，原则上来说用人单位必须要给您缴纳社保，如有违法，可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁解决。
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您好，申请劳动仲裁
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
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可以申请 劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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协商不成，申请劳动仲裁
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在劳动关系存续期间，原则上来说用人单位必须要给您缴纳社保，如有违法，可以申请劳动仲裁
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