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店铺要撤柜了，给我分到其它的店铺，如果我不去能否得到赔偿？
店铺要撤柜了，给我分到其它的店铺，如果我不去能否得到赔偿？ 我从2011年的6月17日签的合同，试用期为半年到12月7日，又签了三年的到2014年12月17日，现在店铺要撤柜了，公司给我调到其它的店铺，我不想去，我就问的公司的人事部，她说公司已经给你安排其它的店铺，你不去那就是你个人的原因，我也反馈了其它的店铺工资待遇跟现在的店铺要差的很多，所以我不想去，现在还有一个天店铺就要撤柜了，下个月的保险也要停了，如果我现在回家呆着会等于旷工吗？旷工三天等于自动离职吗？我现在不想被分配的店铺可以到赔偿吗？怎么样跟公司沟通呢？谢谢了，高人们给我支支招吧
问题状态：已过期
提问人：什么都是浮云（天津－河西区）
提问时间：2012-10-31 00:37
提问人：什么都是浮云（天津－河西区）
提问时间：2012-10-31 00:37
已有11位律师回答了该问题
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要看合同的约定，建议带材料与律师面谈。
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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要合同约定内容，是和那个单位约定的？建议但材料面谈
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——以你们签署的劳动合同为准，工资待遇、职位变更的属于变更那合同，需要经过你的同意，你有权拒绝，单位因此辞退你的，你可以主张经济赔偿金，建议协商解决，协商不成的情况下可以申请劳动仲裁解决。
追问：我合同上写的是公司的地址，但是我在商场里办的证章牌，在商场里也有我的合同，这样能作为我的工作地点为本商场吗？追问：我合同上写的是公司的地址，但是我在商场里办的证章牌，在商场里也有我的合同，这样能作为我的工作地点为本商场吗？回答：——可以作为证据使用，提交劳动仲裁委员会。追问：今天撤柜了，公司经理让我写离职申请书，我问了，我又没申请离职让我写，公司是要辞退我吗？她说不是，这为了下个月不给你上保险了，再说了，给你调店你不去，那是你自己的原因，他就在离职原因上写的:因品牌与商场合作关系解除，于2012年10月10日接到确切撤店消息立即通知该店导购，并说明撤店时间及工作安排去向，本人被安排到其它的店铺继续工作，但本人不同意安排，故于10月31日撤店需填写离职申请书，保证离职手续的正常履行。以上这样我还能得到赔偿吗？真让人很生气，我该怎么办呢？回答：——建议不要签字，申请劳动仲裁解决。追问：她写完这些我才签的，这样也不行吗？也视为离职吗？ -
根据双方签订的合同的约定，如果用人单位侵犯你的合法权益可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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协商解决，协商不成起诉解决
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要看合同的约定
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要合同约定内容，是和那个单位约定的？建议但材料面谈
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要看合同的约定，建议带材料与律师面谈。
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1、变更工作地点，降薪都属于变更劳动合同，单位必须与员工协商一致才能变更，单位单方变更，单位违法。
2、在你没有正式离职以前，单位不能停你的保险。
3、你无故旷工，若构成严重违法规章制度的，单位可以将你辞退。
4、你不同意变更劳动合同，单位将你辞退应当给你经济补偿金。
可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。追问：可是我现在没有工作地点了，我没办法工作，也是属于旷工吗？回答：在没有变更合同以前，单位没有依据原先签订的劳动合同提供工作条件和场所，单位违法，你不属于旷工。 -
您可以申请劳动仲裁维权，对于撤店的情况，您可以要求继续按照合同约定支付劳动报酬。单位辞退你，就要支付经济补偿。
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