乘坐公交车发生事故，我的情况下误工费如何赔偿？ 我下班回家途中乘坐B667公交车，和前面的公交车发生追尾，导致我和车上另外一名乘客受伤。我头部流血受伤，医生总共开具了10天的全休病假。关于误工费的赔偿问题咨询一下。
我的收入分为固定工资、年度绩效奖金（浮动）、效益分红（浮动）三个部分组成，这三部分都可以提供合法的个人完税证明，可以证明都是属于我合法收入的。
通过了解，误工费，一是误工时间，一是受害人的经济收入状况决定的。误工天数，这个没有疑问，依据医生开具的病假天数就可以了。但是受害人的经济收入，不知道我的情况该怎么计算？是仅仅赔付基本工资，还是加上奖金、效益分红部分。
咨询事故方负责的保险公司，他们说只能赔付基本工资部分，不会赔偿其他部分。并且基本工资只能赔付工资单上减少的部分。但是我们公司，平时请假是不扣工资的，都会全额发放工资，只在年底的时候，用每个月末的周六加班积累的12天时间，剪除掉一年期间所请的假时间，剩余时间按照双倍工资在来年2月份作为加班工资进行支付，所以如果仅看工资单，当月输收入，我的是看不出有减少的。
请问像我这种情况，事故方该如何赔偿才是合理的？是不是我只要出具最近三年的纳税证明就可以证明我的收入了，可以进行赔付。
另外我们公司给我们买了工伤保险和一些商业保险，如果我走了工伤保险报销了请假费用，还可不可以继续要求事故方赔偿误工费，谢谢。盼复。 
汇总问题：
1、误工费的赔偿基数，算不算上浮动的奖金和效益分红部分的收入？
2、我无法在单位开具当月收入的减少的证明，该如何要求事故方赔偿？
3、如果我走了工伤保险，是不是就无法再要求事故方进行赔偿了？