还有6天工作满一年，因工作事情和老板争吵，故被当场口头辞退，没有签订劳动合同

合同纠纷

还有6天工作满一年，因工作事情和老板争吵，故被当场口头辞退，没有签订劳动合同还有6天工作满一年，因工作事情和老板争吵，故被当场口头辞退，没有签订劳动合同，因老板将二月工资含有7天带薪年假扣除，我该如何维权

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－卢湾区）
提问时间：2018-02-25 00:08

已有8位律师回答了该问题

王可红律师 VIP2018-02-25 00:14

你好，可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资及违法解除的赔偿金及拖欠的薪资

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徐荣康律师 VIP2018-02-25 10:52

可以劳动仲裁，如需帮助可来电或微信。

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颜培卿律师2018-02-25 00:10

申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资及违法解除的赔偿金及拖欠的薪资

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追问：我有工作聊天记录，和每月工资发放的流水账，证据是否足够呢

回答：可以作为证据提供的，具体可带好相关材料律所面谈
原丹律师2018-02-25 07:06

建议申请劳动仲裁。

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张向锋律师2018-02-25 09:03

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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严中承律师2018-02-25 10:10

劳动仲裁，补签劳动合同是要赔偿的

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顾倩团队律师2018-02-27 16:32

因工作事情和老板争吵，故被当场口头辞退，您可通过劳动仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

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林忠律师2018-03-07 09:51

可以申请劳动仲裁的

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