劳动纠纷
用人单位不签合同，不买保险
用人单位不签合同，不买保险 律师你们好
我2011年6月进了广州白云区一家私人企业当任结构工师职位工作，到现已有一年多了；由于公司不签合同，不买保险，还每个月最少扣720元活动工资，最多扣1260元活动工资（工资单分几类：基本工资2500元、活动工资1800元、绩效工资700元）；现想跟公司解除劳动关系，但想要公司工资赔偿损失？能够赔偿多少资金？
我2011年6月进了广州白云区一家私人企业当任结构工师职位工作，到现已有一年多了；由于公司不签合同，不买保险，还每个月最少扣720元活动工资，最多扣1260元活动工资（工资单分几类：基本工资2500元、活动工资1800元、绩效工资700元）；现想跟公司解除劳动关系，但想要公司工资赔偿损失？能够赔偿多少资金？
问题状态：已解决
提问人：dicklo……（河北－廊坊）
提问时间：2012-10-29 10:18
提问人：dicklo……（河北－廊坊）
提问时间：2012-10-29 10:18
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——1、单位未签署劳动合同的，可以要求双倍工资，最高不超过11个月的工资。
2、未购买社保的，属于违法行为，可以要求单位补缴或者支付相应的经济补偿金。
3、单位不得克扣员工的工资。、
建议协商解决，协商不成的情况下直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
已有3位律师回答了该问题
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公司存在违法行为，你可以随时解除劳动合同，要求公司赔偿。
追问：我们都没有签定劳动合同，现在解除劳动关系，最佳的赔偿金多少？会不会很难夺胜？现在的企业都是用红包去取胜，我做为打工没钱跟他们斗。 -
可以要求双倍工资，如果之前你有保险账户，可以要求单位补缴，还要支付相应的经济补偿金
追问：以前的公司都买了保险金，2011年底也跟公司的领导谈，但一直都没有结果，如果我辞职后，到劳动仲裁再提案，这样能争取的到赔偿金？
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