您好 公司在2.8号早上口头和我约谈，当时一开始是说要我在过年期间到门店支援 您好 公司在2.8号早上口头和我约谈，当时一开始是说要我在过年期间到门店支援，当下记账员，之后又隐约表达出长期调岗的意思，说我原来的职位要取消了（公司没有重大变化，只是我一个人的职位被取消，我的原职位是客服），我当时有答应先去门店支援（并在当天就去到了门店），但没有想要调岗，我现在暂时还在记账员的位置上待着，但我的组织关系都还是原职位没变，也没有走oa调岗流程，我想请问下，怎么才可以做到利益最大化（因为我现在要求回原岗位应该是回不去了，所以已经不想再待在这家公司了），我怎么才能拿到公司的经济补偿金？公司年终奖分两部分发，一部分年前已发，一部分三月底发，我在三月初离开否能拿到第二部分年终奖？