王海波律师 VIP2010-05-25 11:22

单位无权解除劳动合同，建议先做工伤认定，再残疾鉴定确定赔偿数额。

可能是九级或十级，需要通过工伤鉴定才能确定赔偿。厂房违法解除合同，不仅要支付工资，还必须支付双倍补偿金。

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首先应该申请工伤认定。
其次，劳动能力鉴定。
第三，厂方如果解除劳动合同，除了工伤赔偿外，还应支付停工留薪期工资、经济补偿金等。

做工伤鉴定，以工伤标准要求赔偿，委托律师处理．

先认定工伤，再做鉴定，然后要求工伤待遇。