可以要求不签订劳动合同的双倍工资赔偿，协商不成可以收集证据申请劳动仲裁维权！

可以。对于工作岗位和区域的调动，必须经过用人单位与员工协商一致。如果用人单位借此解除与你的劳动关系，你可以获得经济补偿金

你有权拒绝，而且可以申请仲裁追索多项赔偿

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。