劳动纠纷
我的劳动合同2012年7月1号到期，但是到现在(2012.10.23)公司还没有找我续签
我的劳动合同2012年7月1号到期，但是到现在(2012.10.23)公司还没有找我续签 您好，我的劳动合同2012年7月1号到期，但是到现在(2012.10.23)公司还没有找我续签，工资也照常发，保险也交的，现在我想换工作，怎么要求公司赔偿呢？是不是公司要陪3个月的双倍工资（底薪还是到手工资？）是否有赔偿金？我之前签了3年合同，是否有N+1的赔偿？这个赔偿是按底薪还是交税的收入？很想有专业的律师给我帮助，谢谢。
问题状态：已过期
提问人：sara98……（江苏－苏州）
提问时间：2012-10-23 14:00
提问人：sara98……（江苏－苏州）
提问时间：2012-10-23 14:00
已有5位律师回答了该问题
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到10月底，可以主张两个月的双倍工资
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有一定的难度。
追问：要求双倍工资有难度吗？
回答：是的，因为社保也是正常缴纳的。追问：谢谢您，刘律师，那公司没有续签我现在辞职的话没有任何补偿吗？我想11月份辞职的。回答：你主动辞职是没有经济补偿金的。 -
到10月底，可以主张两个月的双倍工资
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
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8月1日后可以主张双倍工资
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