常相坤律师 VIP2012-10-23 09:47

你好，如果是工伤，除了医疗费、护理费之外 ，一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资；如果和单位解除劳动关系，还有： 一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月。

七级工伤的伤残补助金为本人13个月的工资。如果解除劳动关系的，另支付一次性就业补偿金和医疗补助金

认定工伤或雇员赔偿，赔偿3-6万元

七级工伤的伤残补助金为本人13个月的工资，如果解除劳动关系的，另支付一次性就业补偿金和医疗补助金。另外医疗费、停工留薪期间的工资，护理费、交通费。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

你好，是否已经认定为工伤，认定工伤后在做伤残等级鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇
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七级工伤仅伤残补助金为13个月本人工资，另外，还包括停工留薪期工资、就业补助金及医疗补助金等。