您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

与你的工资没有关系。

先要向工厂所在地的镇区社保分局申请工伤认定，只有认定为工伤后才能做伤残等级鉴定，根据鉴定的级别来确定赔偿的金额。

根据劳动能力鉴定级别结合工资情况予以赔偿。

先要向工厂所在地的镇区社保分局申请工伤认定，只有认定为工伤后才能做伤残等级鉴定，根据鉴定的级别来确定赔偿的金额。

要根据伤残等级再计算