公司拖欠员工工资，该怎么办？ 您好，我在一家光伏企业工作，由于大环境不景气，从去年十一月份开始，公司开始放假，一个月也就上班一到两天，放假时的工资发放按照我们底薪的60%发放，上班的那一两天是全额发放日工资，每月工资低于一千元，工资是第二个月15号发。今年七八月份的工资都拖欠了一个星期才发。现在 九月份的工资又拖欠了一个星期还没发放。请问公司的这种发放工资的做法对吗？停产放假发低于一千元的工资合理吗？拖欠的工资是否可以通过劳动部门强制公司发放？请尽快回复，谢谢！！！