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 劳动纠纷

雇佣关系赔偿案件,十级伤残鉴定,一审以判决,对方以平均工资为由上诉二审法院

雇佣关系赔偿案件,十级伤残鉴定,一审以判决,对方以平均工资为由上诉二审法院 雇佣关系赔偿案件,十级伤残鉴定,一审以判决,对方以平均工资为由上诉二审法院,我出院时有五个月的休养证明,出了住院十五天以外,一审以我2016年在被告公司上班每天260元判决我三个半月误工费,合理嘛?还没有精神损害赔偿,被告以平均工资为由上诉二审法院,二审会改判嘛?二二审需要多久才能判决完毕,
问题状态:已过期
提问人:ask201……(辽宁-沈阳)
提问时间:2018-01-20 20:22
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